กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (MHLW) เปิดรับสมัครเจ้าหน้าที่สัญญาจ้าง (ทดแทนช่วงลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตร) ในตำแหน่ง Policy Coordinator (สถิติ, การจัดการระบบสารสนเทศ และความสัมพันธ์ระหว่างแรงงาน)
ประกาศ ณ วันที่ 25 เมษายน 2025 เวลา 03:00 น.
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (MHLW) ได้ประกาศรับสมัครเจ้าหน้าที่สัญญาจ้างเพื่อทำหน้าที่ทดแทนพนักงานที่อยู่ในช่วงลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรในตำแหน่ง Policy Coordinator (สถิติ, การจัดการระบบสารสนเทศ และความสัมพันธ์ระหว่างแรงงาน) โดยมีรายละเอียดที่น่าสนใจดังนี้:
ตำแหน่ง: Policy Coordinator (สถิติ, การจัดการระบบสารสนเทศ และความสัมพันธ์ระหว่างแรงงาน)
ลักษณะงาน: เจ้าหน้าที่สัญญาจ้าง (ทดแทนช่วงลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตร)
หน่วยงาน: สำนักเลขาธิการรัฐมนตรี, หัวหน้าเจ้าหน้าที่นโยบาย (สถิติและการจัดการระบบสารสนเทศ, รับผิดชอบความสัมพันธ์ด้านแรงงาน) (Policy Planning and Evaluation Division)
วัตถุประสงค์: เพื่อทดแทนพนักงานประจำที่อยู่ในช่วงลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตร โดยให้เข้ามาปฏิบัติงานแทนในช่วงเวลาดังกล่าว
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
- ด้านสถิติ: สนับสนุนการรวบรวม, วิเคราะห์, และเผยแพร่ข้อมูลสถิติที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน, สุขภาพ, และสวัสดิการ
- ด้านการจัดการระบบสารสนเทศ: ดูแลและพัฒนาระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับงานของกระทรวง, ประสานงานกับหน่วยงาน IT ต่างๆ, และแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่เกิดขึ้น
- ด้านความสัมพันธ์ระหว่างแรงงาน: สนับสนุนการเจรจาต่อรองระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง, ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน, และแก้ไขข้อพิพาทแรงงาน
คุณสมบัติ:
- โดยทั่วไปแล้ว ผู้สมัครควรมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น สถิติ, เศรษฐศาสตร์, วิทยาการคอมพิวเตอร์, หรือกฎหมาย
- ประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านสถิติ, การจัดการระบบสารสนเทศ, หรือความสัมพันธ์ระหว่างแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานเป็นอย่างดี
- ความสามารถในการสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความรู้ความเข้าใจในกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน, สุขภาพ, และสวัสดิการของญี่ปุ่น
วิธีการสมัคร:
- ผู้สนใจสามารถดูรายละเอียดและดาวน์โหลดใบสมัครได้จากเว็บไซต์ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (MHLW) ที่ลิงค์: https://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/hj-ninki-toukei_johosystem_sango.html
- กรอกใบสมัครให้ครบถ้วนและส่งไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในประกาศ
ข้อมูลเพิ่มเติม:
- เนื่องจากเป็นตำแหน่งสัญญาจ้างเพื่อทดแทนพนักงานที่ลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตร ระยะเวลาการจ้างงานอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้
- ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ จะเป็นไปตามระเบียบของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (MHLW)
ข้อควรทราบ:
- ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลเบื้องต้น ผู้ที่สนใจควรตรวจสอบรายละเอียดทั้งหมดจากประกาศอย่างเป็นทางการของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (MHLW)
- หากคุณไม่มีความรู้ภาษาญี่ปุ่น อาจต้องใช้เครื่องมือแปลภาษาเพื่อทำความเข้าใจรายละเอียดเพิ่มเติม
สรุป:
การประกาศรับสมัครงานในครั้งนี้เป็นโอกาสสำหรับผู้ที่มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในด้านสถิติ, การจัดการระบบสารสนเทศ, หรือความสัมพันธ์ระหว่างแรงงาน ที่ต้องการทำงานในหน่วยงานภาครัฐของญี่ปุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่สนใจในประเด็นด้านแรงงาน, สุขภาพ, และสวัสดิการ หากคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมและสนใจในตำแหน่งดังกล่าว ขอแนะนำให้ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมและยื่นใบสมัครตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในประกาศอย่างเป็นทางการของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (MHLW)
採用情報（任期付職員（職員の産前・産後休暇期間の代替職員）政策統括官（統計・情報システム管理、労使関係担当）)募集情報
AI ได้ให้ข่าวสารแล้ว
คำถามต่อไปนี้ถูกใช้เพื่อสร้างคำตอบจาก Google Gemini:
เวลา 2025-04-25 03:00 ‘採用情報（任期付職員（職員の産前・産後休暇期間の代替職員）政策統括官（統計・情報システム管理、労使関係担当）)募集情報’ ได้รับการเผยแพร่ตาม 厚生労働省 กรุณาเขียนบทความโดยละเอียดพร้อมข้อมูลที่เกี่ยวข้องในรูปแบบที่เข้าใจง่าย กรุณาตอบเป็นภาษาไทย
441