ประกาศรับสมัครงาน: เจ้าหน้าที่ทดแทนช่วงลาคลอด/ลาเลี้ยงบุตร (สัญญาจ้าง) ณ กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ (ญี่ปุ่น)
ประกาศจาก: กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ (厚生労働省) ประเทศญี่ปุ่น วันที่ประกาศ: 28 เมษายน 2568 (ค.ศ. 2025) ตำแหน่งงาน: เจ้าหน้าที่ทดแทนช่วงลาคลอด/ลาเลี้ยงบุตร (สัญญาจ้าง) ภายใต้สำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (人材開発統括官) URL อ้างอิง: https://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/hj-ninki-jinzaikaihatutoukatukan_sango.html
บทความนี้สรุปข้อมูลที่สำคัญจากประกาศรับสมัครงานข้างต้น เพื่อให้เข้าใจง่ายและสะดวกต่อการพิจารณาของผู้สนใจ:
ตำแหน่งงานโดยสรุป:
- เป็นตำแหน่งงานสัญญาจ้าง (任期付採用職員) เพื่อทดแทนเจ้าหน้าที่ประจำที่อยู่ในช่วงลาคลอดและลาเลี้ยงบุตร
- สังกัดสำนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (人材開発統括官) ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ (厚生労働省)
- รายละเอียดงานที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่เจ้าหน้าที่ประจำลาคลอด/ลาเลี้ยงบุตร
ข้อมูลที่คาดว่าจะอยู่ในประกาศรับสมัครงาน (พิจารณาจากลักษณะงานทดแทนช่วงลาคลอด/ลาเลี้ยงบุตรโดยทั่วไป):
- หน้าที่ความรับผิดชอบ: (รายละเอียดจะแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงาน)
- อาจเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- อาจเกี่ยวข้องกับการจัดอบรม สัมมนา หรือกิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากร
- อาจเกี่ยวข้องกับการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกกระทรวง
- อาจเกี่ยวข้องกับการจัดทำเอกสาร รายงาน หรือสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ
- อาจเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานธุรการทั่วไป
- คุณสมบัติของผู้สมัคร:
- โดยทั่วไปมักจะกำหนดวุฒิการศึกษาขั้นต่ำ (เช่น ปริญญาตรี) และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- อาจมีการพิจารณาความรู้ความสามารถด้านภาษาญี่ปุ่น (จำเป็นสำหรับการทำงานในประเทศญี่ปุ่น)
- อาจมีการพิจารณาความรู้ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ (โปรแกรมสำนักงานทั่วไป)
- ระยะเวลาการจ้างงาน: มักจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เจ้าหน้าที่ประจำลาคลอด/ลาเลี้ยงบุตร
- สถานที่ปฏิบัติงาน: น่าจะอยู่ที่สำนักงานของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ในโตเกียว
- เงินเดือนและสวัสดิการ: จะแตกต่างกันไปตามคุณวุฒิ ประสบการณ์ และตำแหน่งงาน
- วิธีการสมัคร: โดยทั่วไปมักจะต้องส่งใบสมัครและเอกสารที่เกี่ยวข้องทางไปรษณีย์ หรือผ่านระบบออนไลน์
- กำหนดการรับสมัคร: มักจะมีการกำหนดวันปิดรับสมัครอย่างชัดเจน
คำแนะนำเพิ่มเติม:
- อ่านประกาศฉบับเต็ม: สิ่งสำคัญที่สุดคือการอ่านประกาศรับสมัครงานฉบับเต็ม (ตาม URL ที่ให้ไว้) อย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อทำความเข้าใจรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับตำแหน่งงาน คุณสมบัติของผู้สมัคร ขั้นตอนการสมัคร และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบคุณสมบัติ: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนตามที่กำหนดในประกาศรับสมัครงาน
- เตรียมเอกสารให้พร้อม: เตรียมเอกสารที่จำเป็นในการสมัครให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- สมัครตามกำหนดเวลา: อย่าลืมสมัครงานภายในกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงาน
- ใช้เครื่องมือแปลภาษา: หากคุณไม่เข้าใจภาษาญี่ปุ่น คุณสามารถใช้เครื่องมือแปลภาษา (เช่น Google Translate) ช่วยในการแปลประกาศรับสมัครงานและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อกระทรวงโดยตรง: หากมีข้อสงสัยใดๆ เกี่ยวกับตำแหน่งงาน หรือขั้นตอนการสมัคร คุณสามารถติดต่อกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ โดยตรงเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
ข้อควรระวัง:
- ข้อมูลข้างต้นเป็นการคาดการณ์จากลักษณะงานทดแทนช่วงลาคลอด/ลาเลี้ยงบุตรโดยทั่วไป ดังนั้น โปรดตรวจสอบข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันจากประกาศรับสมัครงานฉบับเต็ม
- การสมัครงานในประเทศญี่ปุ่นอาจมีขั้นตอนและข้อกำหนดที่แตกต่างจากการสมัครงานในประเทศไทย ดังนั้น โปรดศึกษาข้อมูลและเตรียมตัวให้พร้อม
หวังว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่สนใจสมัครงานนะคะ!
採用情報任期付採用職員採用情報（職員の産前・産後休暇期間の代替職員）人材開発統括官 募集情報
AI ได้ให้ข่าวสารแล้ว
คำถามต่อไปนี้ถูกใช้เพื่อสร้างคำตอบจาก Google Gemini:
เวลา 2025-04-28 06:02 ‘採用情報任期付採用職員採用情報（職員の産前・産後休暇期間の代替職員）人材開発統括官 募集情報’ ได้รับการเผยแพร่ตาม 厚生労働省 กรุณาเขียนบทความโดยละเอียดพร้อมข้อมูลที่เกี่ยวข้องในรูปแบบที่เข้าใจง่าย กรุณาตอบเป็นภาษาไทย
261