รายงานจากการประชุมคณะอนุกรรมการด้านนโยบายแรงงานพื้นฐาน สภาพิจารณานโยบายแรงงาน กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ (เผยแพร่ 8 พฤษภาคม 2568 เวลา 05:00 น.),厚生労働省

รายงานจากการประชุมคณะอนุกรรมการด้านนโยบายแรงงานพื้นฐาน สภาพิจารณานโยบายแรงงาน กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ (เผยแพร่ 8 พฤษภาคม 2568 เวลา 05:00 น.)

รายงานฉบับนี้เป็นผลสรุปจากการประชุมของคณะอนุกรรมการด้านนโยบายแรงงานพื้นฐาน สภาพิจารณานโยบายแรงงาน ซึ่งเป็นหน่วยงานภายใต้กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (厚生労働省) รายงานนี้มุ่งเน้นไปที่ การกำหนดทิศทางนโยบายแรงงานในระยะยาว โดยพิจารณาถึงความท้าทายและโอกาสที่เกิดขึ้นจากสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว

ประเด็นสำคัญที่กล่าวถึงในรายงาน:

• ความท้าทายด้านแรงงานในญี่ปุ่น:
  • สังคมสูงวัยและอัตราการเกิดต่ำ: ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับจำนวนประชากรวัยทำงานที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งส่งผลกระทบต่อผลิตภาพและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
  • ความหลากหลายของรูปแบบการจ้างงาน: การเพิ่มขึ้นของรูปแบบการจ้างงานที่ไม่ใช่รูปแบบประจำ (เช่น พนักงานสัญญาจ้าง, พนักงานพาร์ทไทม์) ทำให้เกิดความไม่มั่นคงในอาชีพและช่องว่างด้านรายได้
  • การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี: การนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ เช่น AI และระบบอัตโนมัติ อาจส่งผลกระทบต่อลักษณะของงานและทักษะที่จำเป็น
  • ความไม่สมดุลระหว่างภูมิภาค: ความแตกต่างระหว่างเมืองใหญ่และภูมิภาคชนบทในด้านโอกาสการจ้างงานและคุณภาพชีวิต
• เป้าหมายและทิศทางนโยบายแรงงานที่สำคัญ:
  • ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของแรงงาน: เพิ่มโอกาสให้กลุ่มต่างๆ เข้าร่วมในตลาดแรงงานมากขึ้น เช่น ผู้สูงอายุ, ผู้หญิง, และชาวต่างชาติ
  • พัฒนาทักษะและยกระดับคุณภาพแรงงาน: สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นสำหรับงานในอนาคต
  • สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและเป็นมิตร: สนับสนุนรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น (เช่น การทำงานจากระยะไกล, การทำงานแบบแบ่งปันงาน) และส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
  • แก้ไขความเหลื่อมล้ำและสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจ: ปรับปรุงระบบประกันสังคมและสนับสนุนการสร้างรายได้ที่มั่นคงสำหรับทุกกลุ่ม
  • ส่งเสริมการเจรจาต่อรองร่วม: สร้างความเข้มแข็งให้สหภาพแรงงานและสนับสนุนการเจรจาต่อรองร่วมเพื่อความเป็นธรรมในการจ้างงานและสภาพการทำงาน
• มาตรการและนโยบายที่แนะนำ:
  • การปฏิรูปกฎหมายแรงงาน: ปรับปรุงกฎหมายแรงงานให้ทันสมัยและสอดคล้องกับความท้าทายใหม่ๆ
  • การสนับสนุนทางการเงิน: จัดสรรงบประมาณเพื่อสนับสนุนโครงการฝึกอบรม, การสร้างงาน, และการดูแลเด็ก
  • การส่งเสริมความร่วมมือ: สร้างความร่วมมือระหว่างภาครัฐ, ภาคเอกชน, และสถาบันการศึกษา เพื่อพัฒนาทักษะแรงงานและสร้างโอกาสการจ้างงาน
  • การสร้างความตระหนัก: รณรงค์ให้ความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายแรงงานและสิทธิของลูกจ้าง

ความสำคัญของรายงาน:

รายงานฉบับนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากเป็น แนวทางในการกำหนดนโยบายแรงงานของญี่ปุ่นในอนาคต โดยสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลญี่ปุ่นในการแก้ไขปัญหาและความท้าทายด้านแรงงานที่เกิดขึ้นจากสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป รายงานนี้ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างสังคมที่ครอบคลุมและยั่งยืน ซึ่งทุกคนมีโอกาสในการทำงานและมีคุณภาพชีวิตที่ดี

หมายเหตุ:

• รายงานฉบับเต็มเป็นภาษาญี่ปุ่น หากต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดอ่านรายงานฉบับเต็มจากลิงก์ที่ให้มา
• ข้อมูลข้างต้นเป็นการสรุปประเด็นสำคัญจากรายงาน อาจมีรายละเอียดเพิ่มเติมที่ไม่ได้กล่าวถึง
• วันที่เผยแพร่รายงานคือ 8 พฤษภาคม 2568 (2025-05-08) เวลา 05:00 น. ตามเวลาญี่ปุ่น

労働政策審議会労働政策基本部会 報告書

AI ได้ให้ข่าวสารแล้ว

คำถามต่อไปนี้ถูกใช้เพื่อสร้างคำตอบจาก Google Gemini:

เวลา 2025-05-08 05:00 ‘労働政策審議会労働政策基本部会 報告書’ ได้รับการเผยแพร่ตาม 厚生労働省 กรุณาเขียนบทความโดยละเอียดพร้อมข้อมูลที่เกี่ยวข้องในรูปแบบที่เข้าใจง่าย กรุณาตอบเป็นภาษาไทย

734