กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น เพิกถอนใบอนุญาตประกอบธุรกิจจัดหางานและจัดหางานแบบมีค่าตอบแทน (ข้อมูล ณ วันที่ 9 พฤษภาคม 2568 เวลา 05:00 น.),厚生労働省


กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น เพิกถอนใบอนุญาตประกอบธุรกิจจัดหางานและจัดหางานแบบมีค่าตอบแทน (ข้อมูล ณ วันที่ 9 พฤษภาคม 2568 เวลา 05:00 น.)

เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2568 เวลา 05:00 น. กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (厚生労働省 หรือ MHLW) ได้ประกาศการเพิกถอนใบอนุญาตประกอบธุรกิจ การจัดหางาน (労働者派遣事業) และ การจัดหางานแบบมีค่าตอบแทน (有料の職業紹介事業) ของบริษัทหรือองค์กรแห่งหนึ่ง (ชื่อบริษัทจะปรากฏในเอกสารฉบับเต็มที่อ้างอิง)

ความหมายของการเพิกถอนใบอนุญาต:

การเพิกถอนใบอนุญาตหมายความว่า บริษัทหรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง ไม่สามารถ ดำเนินธุรกิจการจัดหางานและจัดหางานแบบมีค่าตอบแทนในญี่ปุ่นได้อีกต่อไป

ความแตกต่างระหว่างธุรกิจจัดหางาน (労働者派遣事業) และธุรกิจจัดหางานแบบมีค่าตอบแทน (有料の職業紹介事業):

  • ธุรกิจจัดหางาน (労働者派遣事業): คือธุรกิจที่บริษัทจัดหางาน ส่ง พนักงานของตนเองไปทำงานให้กับบริษัทอื่น (บริษัทผู้รับบริการ) โดยที่พนักงานยังคงเป็นลูกจ้างของบริษัทจัดหางาน

  • ธุรกิจจัดหางานแบบมีค่าตอบแทน (有料の職業紹介事業): คือธุรกิจที่บริษัทจัดหางาน จับคู่ ผู้สมัครงานกับบริษัทที่ต้องการจ้างงาน โดยบริษัทจัดหางานจะได้รับค่าตอบแทนจากบริษัทที่จ้างงานเมื่อการจับคู่สำเร็จ

เหตุผลในการเพิกถอน (สันนิษฐานจากข้อมูลทั่วไป):

โดยทั่วไป การเพิกถอนใบอนุญาตอาจเกิดขึ้นเนื่องจาก:

  • การละเมิดกฎหมาย: เช่น การละเมิดกฎหมายแรงงาน, การจ่ายค่าจ้างไม่เป็นธรรม, การเลือกปฏิบัติ, หรือการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
  • การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม: เช่น การเก็บค่าธรรมเนียมที่ไม่เป็นธรรมจากผู้สมัครงาน, การให้ข้อมูลที่เป็นเท็จ, หรือการปฏิบัติที่ไม่ซื่อสัตย์
  • การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของใบอนุญาต: เช่น การไม่ยื่นรายงานตามกำหนด, การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรโดยไม่ได้รับอนุญาต, หรือการไม่รักษาระดับการดำเนินงานตามที่กำหนด

ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น:

  • ต่อบริษัทที่ถูกเพิกถอนใบอนุญาต: บริษัทจะไม่สามารถดำเนินธุรกิจจัดหางานและจัดหางานแบบมีค่าตอบแทนได้อีกต่อไป อาจส่งผลกระทบต่อรายได้และความอยู่รอดของบริษัท
  • ต่อพนักงานที่ถูกส่งไปทำงาน: พนักงานที่ถูกส่งไปทำงานภายใต้ธุรกิจจัดหางานอาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้างงาน หรืออาจต้องหางานใหม่
  • ต่อบริษัทผู้รับบริการ: บริษัทที่ใช้บริการจัดหางานอาจต้องหาบริษัทจัดหางานรายใหม่ หรือดำเนินการสรรหาพนักงานเอง
  • ต่อผู้สมัครงาน: ผู้สมัครงานที่เคยใช้บริการของบริษัทจัดหางานอาจต้องมองหาช่องทางอื่นในการหางาน

ข้อควรระวัง:

  • บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลเบื้องต้นตามข้อมูลที่ได้รับ การทำความเข้าใจอย่างละเอียดจำเป็นต้องอ่านเอกสารฉบับเต็มจากเว็บไซต์ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น (MHLW) โดยตรง (www.mhlw.go.jp/stf/newpage_57334.html)
  • ชื่อบริษัทที่ถูกเพิกถอนใบอนุญาต และเหตุผลที่แท้จริงในการเพิกถอนจะปรากฏในเอกสารฉบับเต็ม
  • ควรตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมจากแหล่งข่าวที่น่าเชื่อถืออื่น ๆ เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ครบถ้วน

หวังว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์นะครับ หากคุณมีคำถามเพิ่มเติม โปรดแจ้งให้ทราบได้เลย


労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可を取り消しました


AI ได้ให้ข่าวสารแล้ว

คำถามต่อไปนี้ถูกใช้เพื่อสร้างคำตอบจาก Google Gemini:

เวลา 2025-05-09 05:00 ‘労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可を取り消しました’ ได้รับการเผยแพร่ตาม 厚生労働省 กรุณาเขียนบทความโดยละเอียดพร้อมข้อมูลที่เกี่ยวข้องในรูปแบบที่เข้าใจง่าย กรุณาตอบเป็นภาษาไทย


662

Leave a Comment