ร้อน! คลาสแอ็กชันใหญ่ จี้รัฐบาลแคนาดา ยกเลิกกฎ “ผูกติดนายจ้าง” กับแรงงานต่างชาติ
ข่าวใหญ่ที่น่าจับตามอง! ในวันที่ 28 มิถุนายน 2568 เวลา 12:00 น. (ตามเวลาในแคนาดา) PR Newswire ได้ประกาศข่าวสำคัญว่ามีการอนุมัติให้ดำเนินคดีแบบกลุ่ม (Class Action) กับรัฐบาลแคนาดา โดยมีข้อกล่าวหาว่ามาตรการที่ “ผูกติดนายจ้าง” กับแรงงานต่างชาติ เป็นการกระทำที่ขัดต่อรัฐธรรมนูญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการออกใบอนุญาตทำงานแบบเจาะจงนายจ้าง หรือที่เรียกว่า “ใบอนุญาตทำงานแบบปิด” (Closed Work Permits)
ข่าวนี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อแรงงานต่างชาติจำนวนมากที่เข้ามาทำงานในแคนาดาภายใต้โครงการต่างๆ ที่กำหนดให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบ และจำกัดสิทธิ์ของแรงงานในการเปลี่ยนงานตามใจชอบ มาตรการเหล่านี้ถูกมองว่าเป็นอุปสรรคสำคัญต่อสิทธิขั้นพื้นฐานและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของแรงงาน
อะไรคือ “มาตรการผูกติดนายจ้าง” และทำไมถึงเป็นปัญหา?
ลองจินตนาการว่าคุณเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยความหวังที่จะได้เริ่มต้นชีวิตใหม่ สร้างอนาคต แต่กลับถูกจำกัดให้อยู่กับนายจ้างคนเดียวเท่านั้น ไม่สามารถเปลี่ยนงานไปยังที่ที่อาจให้โอกาสที่ดีกว่า หรือมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมกว่าได้ นี่คือสิ่งที่แรงงานต่างชาติหลายคนกำลังเผชิญอยู่ภายใต้ระบบ “ใบอนุญาตทำงานแบบปิด”
- จำกัดสิทธิ์ในการเลือกงาน: แรงงานไม่สามารถตัดสินใจเปลี่ยนงานได้เอง แม้ว่าจะมีโอกาสงานที่ดีกว่า หรือไม่พอใจกับสภาพการทำงานปัจจุบัน
- เพิ่มความเสี่ยงต่อการถูกเอาเปรียบ: การที่แรงงานไม่มีทางเลือกอื่น อาจทำให้นายจ้างบางรายอาศัยช่องว่างนี้ในการกดขี่ หรือเอาเปรียบแรงงาน เช่น การให้ค่าแรงต่ำกว่ามาตรฐาน หรือสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย
- ขัดต่อหลักการความเท่าเทียม: การจำกัดสิทธิ์เช่นนี้ถูกมองว่าเป็นการเลือกปฏิบัติ และขัดต่อหลักการพื้นฐานของความเท่าเทียมที่ควรจะมีในสังคม
การดำเนินคดีแบบกลุ่ม (Class Action) คืออะไร และทำไมถึงสำคัญ?
การดำเนินคดีแบบกลุ่มคือกลไกทางกฎหมายที่เปิดโอกาสให้กลุ่มบุคคลที่มีความเดือดร้อนคล้ายคลึงกัน สามารถรวมตัวกันเพื่อฟ้องร้องต่อศาลได้ ซึ่งมีข้อดีหลายประการ:
- เพิ่มพลังเสียง: การรวมตัวกันทำให้เสียงของแรงงานดังขึ้น และมีน้ำหนักในการต่อสู้เพื่อสิทธิของตนเอง
- ลดภาระค่าใช้จ่าย: การแบ่งภาระค่าใช้จ่ายทางกฎหมายระหว่างสมาชิกกลุ่ม ทำให้การเข้าถึงกระบวนการยุติธรรมเป็นไปได้ง่ายขึ้น
- สร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน: หากคดีประสบความสำเร็จ อาจนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงนโยบายของรัฐบาล ซึ่งส่งผลดีต่อแรงงานต่างชาติในระยะยาว
เบื้องหลังการฟ้องร้อง: ความไม่เป็นธรรมที่รอการแก้ไข
การอนุมัติคลาสแอ็กชันครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการต่อสู้เพื่อสิทธิของแรงงานต่างชาติที่เข้ามาทำงานในแคนาดา แรงงานเหล่านี้มีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของแคนาดา และสมควรได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม มีศักดิ์ศรี และมีโอกาสในการพัฒนาคุณภาพชีวิต
หากคุณคือแรงงานต่างชาติที่ได้รับผลกระทบจากมาตรการเหล่านี้ หรือมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับข่าวนี้ การติดตามข้อมูลจากแหล่งข่าวที่น่าเชื่อถือ และการปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง
เรื่องนี้เป็นประเด็นที่ต้องจับตามองอย่างใกล้ชิด ว่าศาลแคนาดาจะพิจารณาอย่างไร และผลลัพธ์จะเป็นอย่างไรต่ออนาคตของแรงงานต่างชาติในแคนาดา.
AI ได้ให้ข่าวสารแล้ว
คำถามต่อไปนี้ถูกใช้เพื่อรับคำตอบจาก Google Gemini:
PR Newswire Policy Public Interest ได้เผยแพร่ ‘CLASS ACTION AUTHORIZED AGAINST CANADA ALLEGING UNCONSTITUTIONALITY OF “EMPLOYER-TYING MEASURES”(1) IMPOSED ON TEMPORARY FOREIGN WORKERS, INCLUDING EMPLOYER-SPECIFIC OR “CLOSED” WORK PERMITS’ เมื่อเวลา 2025-06-28 12:00 น. กรุณาเขียนบทความโดยละเอียดเกี่ยวกับข่าวนี้ รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ในภาษาที่อ่อนโยนและเข้าถึงง่าย กรุณาตอบกลับด้วยบทความภาษาไทยเท่านั้น